养老金是退休人生的一张大图，直接影响到退休人员的生活品质和精神状态。就拿我自己来说吧，我是在2014才开始工作的，工作38年，专业技术6级，现在只有3320块钱。

在经历了9年的上涨之后，现在的价格已经高达5160。不过，与今年同样级别、同样工龄的同事相比，他们心里的差距很难消除。

一旦他们退休，每月可以领到8200块钱，这已经超过了我过去9年加起来的3000块钱。不仅如此，他们每个月都有1000多块钱的退休金，但是我没有。

我们都曾经为祖国的发展贡献过自己的青春，38年来都在自己的工作岗位上兢兢业业，但就是由于退休的先后，就造成了这样的差别。

养老保险应该反映社会的公平，因为养老保险是对职工终生付出的回报。我们这一代人，经过了各个发展时期的起起伏伏。

他在自己的工作岗位上表现出了自己的光芒，不管是在初期艰难的起步阶段，还是在随后的改革大潮中。

38年从业经验的后面，是一个又一个的日日夜夜，一个又一个的经验教训，一份对工作的强烈责任心。

然而现在，养老金上的巨大落差，却让所有人都感觉到了一丝不对劲。

对此，我们需要在体制发展与变革过程中加以认识。我国的社会保障制度是伴随着我国经济的发展而逐步建立起来的。

目前，我国正在全国范围内，积极推进以“职业养老金”为主要内容的社会养老保险制度，这是一个好现象，也是一个很好的政策。

但是，新老体制之间的差距，对我这个年纪较小的人来说，是一种精神上的打击。

我们好象是被老体制所忽略的一群人，既不能享有新体制的好处，又要忍受巨大的落差。

从社会公正的视角出发，对此问题进行了研究。养老金之间的差别不应该太大，特别是如果双方的捐助都一样的话。

政府及有关当局也许有必要对养老金体系的衔接问题作更深入的研究。

例如，为提前退休的职工提供一定程度的补助，也可以通过对退休金的核算方法进行调整，从而减少不合理的差额。

对大多数的退休人员而言，养老金不再只是一个数字，而是一份职业的肯定。我们要让自己的养老生活充满公正和被人尊敬。

所有人都很关心，也很希望能拿出一个比较理性的办法，让每个为祖国付出了自己的青年，可以在自己的老年生活中，过上一种安宁而富足的生活。